Rådgivning

Når det gjelder rådgivning arbeider vi mest med prosesser knyttet til organisatoriske endringer i forbindelse med rekruttering før/under/etter prosess.

Rådgivernes kjernekompetanse er:

1. Salg /Marked
2. Økonomi/Finans
3. HR (Human Resource) - Personal
4. Ledelse
5. IT - Teknisk - Prosjekt
6. Offentlig ledelse og administrasjon
7. Bruk og tolkning av arbeidspsykologiske tester

Les mer om rådgivning

HR-Due dilligence
Denne tjeneste benyttes oftest i forbindelse med oppkjøp, sammenslåing eller nedbemanning av organisasjoner og selskaper.

Vi vurderer her dagens personellressurser opp mot den fremtidige organisasjon og med de muligheter og beskrankninger dette kan gi. Dette innebærer at kunden har en profesjonell partner som gir sin anbefaling. Vi får også synliggjort eventuelle kompetansebrister. Noe som er avgjørende ved teamsammensetting.

Vurdering av rekrutteringsattraktivitet
I forbindelse med rekruttering er det viktig for å kunne tiltrekke seg interessante kandidater for at selskap, organisasjon er attraktiv for fremtidige kandidater. For flere kunder er dette ikke tilfellet. Rekrutteringsjobben blir da tyngre og enkelte av de beste kandidatene kan velge å ikke søke stilling.
Dignus har meget erfaring i å gjennomføre denne type rådgivning med gode resultater.

Rådgivning i forbindelse med klimaanalyser
Å få en beskrivelse av forskjellige sider ved en organisasjon er viktig og verdifullt, men har ingen verdi om man ikke gjør noe med de forhold hvor det er potensiale for forbedring.

Først beskrives nåsituasjonen i bedriften ved hjelp av en organisasjons-/klimaanalyse. Deretter er vår rolle å hjelpe organisasjonen med å gjennomføre forbedringstiltak etter en vedtatt plan. Form og innhold vil avhenge av de behov for tiltak som avdekkes gjennom analysen.

Coaching
Vår forutsetning for å være coach for enkeltpersoner eller grupper i bedrifter, er seniorrådgivernes praktiske og solide næringslivserfaring. Coaching som arbeids-/rådgivningsform kan være aktuell i prosesser som skal drives av bedriftens egne ansatte, men hvor det er godt å ha noen å støtte seg til. Andre velger å etablere oss som en styringsgruppe for løpende prosjekter.

Teambuilding
Våre rådgivere og vår psykolog har lang erfaring med sammensetning av de optimale team