Rekruttering

"Alle ledere kan rekruttere sin medarbeider. Det er bare å rykke inn en annonse, vurdere søkerne, foreta et valg, forhandle betingelser og skrive en ansettelsesavtale. Og går ikke det bra, kan man jo alltids rykke inn en annonse til."
Jo da, det kan gå bra, og det trenger ikke å koste all verden, men Dignus angriper oppgaven annerledes.

Vårt utgangspunkt er:
Er det riktig å foreta en nyansettelse, eller bør man benytte anledningen til å gjennomgå organisasjonen?
• kan man omdisponere ressursene?
• er valgt rekruttering i samsvar med valgt strategi ?
• kan man ved opplæring kvalifisere andre i organisasjonen til stillingen?
• hva er den beste rekrutteringsstrategi?

Dignus' kjerneområder innen rekruttering
Innen rekruttering har vi hovedfokus på stillinger innen toppledelse og mellomledelse i følgende kategorier:
• Økonomi / Finans / Regnskap
• Salg og Marked
• HR / Personal
• IT / Teknisk / Prosjekt
• Offentlige virksomheter og organisasjoner

Vi arbeider også aktivt med spesialiststillinger innen våre kjerneområder.

Ut over kjerneområdene har våre rådgivere erfaring innenfor områdene oppkjøp, kjeder, innkjøp og organisasjon/personal/informasjon. Vi gjennomfører derfor rekrutteringsoppdrag innenfor disse områdene dersom våre kunder ønsker at vi skal arbeide på alle nivåer i organisasjonen.

Dignus jobber med mange bransjer og er spesialister på selve rekrutteringen
Dignus arbeider med et bredt spekter av bransjer, dette har sammenheng med at våre dyktige rådgivere har variert erfaringsbakgrunn kombinert med spisskompetanse.
Et lite utsnitt av bransjer vi arbeider med:

- Bygg – anleggsbransje og leverandører inn til dette segment. Stillinger innen prosjekt-anleggsledelse, rådgivende stillinger og merkantile stillinger på leverandørsiden
- IT , både innen prosjektledelse, administrative stillinger og tekniske stillinger på ulike nivå
- Økonomi, revisjon, finans , de fleste nivå på SMB og børsnoterte selskaper
- Private og offentlige sykehus, administrative stillinger
- Offentlig: En rekke spesialist og fagstillinger innen våre kjerneområder, gjerne kombinert med leder-rolle
- Oljebransje: Off-on shore, både leder og spesialist-stillinger
- Organisasjoner – ledelse
- Eiendom, syndikering, finans

Dignus er spesialister på selve rekrutteringen
Det som betyr noe for deg som kunde er at Dignus leverer rett kandidatprofil til rett tid. Det er Dignus kjent for å gjøre dette.
I tillegg har vi en grundig prosess som kvalitetssikrer leveransen.

Les mer om rekruttering